Профессор Гарвардской школы бизнеса Клейтон Кристенсен объясняет парадокс, при котором успешные компании с талантливыми менеджерами и значительными ресурсами внезапно теряют лидерство на рынке.
Книга Эла Райса и Джека Траута изменила представление о рекламе и маркетинге. Авторы предложили концепцию, которая стала фундаментом современного брендинга. Позиционирование — это работа не с продуктом, а с сознанием потенциальных покупателей.
Американский психолог Роберт Чалдини три года провёл среди профессиональных торговцев, специалистов по рекламе и сборщиков пожертвований, наблюдая за методами их работы.
Трагедия может обрушиться на человека в одно мгновение. Шерил Сэндберг, операционный директор компании с миллиардными оборотами, обнаружила своего мужа Дейва Голдберга без сознания на полу спортзала во время семейного отпуска в Мексике.
Книга представляет методологию управления задачами, созданную консультантом по эффективности Дэвидом Алленом в результате двадцатилетней практики работы с руководителями и менеджерами.
Работа американского предпринимателя и эксперта по социальным медиа Гэри Вайнерчука предлагает метод построения присутствия бренда в цифровой среде через призму боксёрской метафоры.
Книга бизнесмена и инвестора Гранта Кардона раскрывает концепцию, которая превращает обычных людей в победителей. Автор утверждает: разница между теми, кто достигает целей, и теми, кто терпит неудачу, заключается в одном принципе.
Джон Максвелл предлагает рассматривать лидерство через призму универсальных принципов, которые действуют независимо от того, применяем мы их осознанно или нет. Книга вышла в 1998 году и получила статус классической работы по теме управленческого влияния.
В современной психологии долгое время доминировала идея о врождённом таланте как основном предикторе высоких достижений. Считалось, что интеллектуальный потенциал или физические данные, полученные при рождении, определяют «потолок» возможностей человека.
Современная культура одержима нереалистично высокими позитивными ожиданиями. Нам внушают необходимость быть счастливее, здоровее, умнее и богаче остальных. Однако фиксация на желании исключительно позитивного опыта сама по себе — негативный опыт.
Цифровая эпоха диктует свои условия: постоянные уведомления, мессенджеры и бесконечный поток информации дробят внимание, лишая способности концентрироваться
Книга Джеймса Клира предлагает радикально иной взгляд на саморазвитие. Автор утверждает: дело не в силе воли и мотивации, а в правильной системе, которая делает полезные действия естественными, а вредные — труднодостижимыми.
Бывший монах, а ныне популярный блогер и коуч Джей Шетти предлагает методику управления сознанием, основанную на древней ведической мудрости. Автор провёл три года в ашраме, медитируя по несколько часов в день и занимаясь служением.
Большинство компаний продолжают работать на устаревшей «операционной системе». Менеджеры полагают, что лучший способ повысить производительность — это поощрять желаемое поведение и наказывать нежелательное.
**Эрик Рис** представляет методологию, которая изменила подход к созданию новых компаний. Его книга стала библией для стартапов по всему миру и получила более 75 000 положительных оценок на GoodReads.
Книга **«Начни с "Зачем?"»** мотивационного тренера и консультанта Саймона Синека представляет собой фундаментальное исследование того, что отличает подлинных лидеров от простых управленцев
«Богатый папа, бедный папа» американского предпринимателя и инвестора Роберта Кийосаки стала одной из самых влиятельных книг о финансовой грамотности за последние десятилетия.
Тимоти Феррис произвёл революцию в представлениях о работе, создав манифест «новых богатых» — людей, которые отказались от традиционной модели «работать-копить-на-пенсию» и научились жить полной жизнью здесь и сейчас.
Книга «Необыкновенные: Истории успеха» (Malcolm Gladwell – «Outliers: The Story of Success») канадского журналиста Малкольма Гладуэлла разрушает привычные представления о природе успеха