Работа гарвардского исследователя Шона Ачора переворачивает привычное представление о связи между успехом и счастьем. Автор доказывает, что радость предшествует достижениям, а не следует за ними.
Льюис Хаус создал практическое руководство для тех, кто стремится реализовать собственный потенциал и достичь выдающихся результатов в любой сфере жизни
Профессор информатики Джорджтаунского университета Кэл Ньюпорт предлагает философию осознанного обращения с технологиями. Автор семи книг о влиянии цифровых инструментов на личную и профессиональную жизнь сам никогда не имел аккаунтов в соцсетях.
Клиентский опыт превратился в товар, который компании продают наравне с продуктами и услугами. Брайан Солис, аналитик цифровых трендов, опубликовал работу, посвящённую архитектуре взаимодействия между брендом и потребителем.
Автобиография Дэвида Гоггинса, опубликованная в 2018 году, соединяет историю личной трансформации с практическим руководством по развитию ментальной стойкости
Экхарт Толле предлагает читателям путь к радикальной трансформации через осознанность. Книга раскрывает механизмы эго и показывает, как человек может освободиться от его власти, перейдя на новый уровень сознания.
Наполеон Хилл написал эту книгу в 1938 году, сразу после публикации своего знаменитого бестселлера «Думай и богатей», но текст оставался неопубликованным до 2011 года.
Авторы бросают вызов традиционным подходам к управлению временем, которые обещают успех через скорость и эффективность. Стивен Кови и соавторы утверждают: бессмысленно карабкаться по лестнице достижений, если она приставлена не к той стене.
Брайан Трейси создал руководство для продавцов, которое фокусируется на внутренних механизмах успеха. Книга родилась из аудиопрограммы, ставшей самым продаваемым тренингом по продажам в истории.
Роберт Чалдини, автор бестселлера «Психология влияния», представил миру концепцию пре-убеждения — метод воздействия, который начинается ещё до того, как произнесено первое слово
Профессор Гарвардской школы бизнеса Клейтон Кристенсен исследует парадокс, который ставит в тупик экспертов по менеджменту: компании с безупречной репутацией, мощными ресурсами и грамотным руководством теряют позиции лидеров рынка.
Психолог Анджела Дакворт бросает вызов распространённому убеждению о том, что талант определяет успех. Её исследования, длившиеся более десяти лет, доказывают: высоких результатов достигают не самые одарённые, а самые упорные люди.
Автобиография Тони Шея представляет собой откровенный рассказ о том, как молодой предприниматель построил один из самых необычных бизнесов в истории интернет-торговли
Чарлз Дахигг, лауреат Пулитцеровской премии и автор бестселлера «Власть привычки», в своей книге исследует науку о продуктивности через призму неврологии, психологии и поведенческой экономики.
«Инструменты гигантов» представляет собой компиляцию практических советов от двухсот выдающихся людей современности, собранных автором через интервью для подкаста «Шоу Тима Ферриса»
Джим Коллинз провёл масштабное пятилетнее исследование, пытаясь ответить на вопрос: может ли хорошая компания стать великой, и если да — то как? Команда учёных проанализировала тысячи компаний из списка Fortune 500 за период с 1965 по 1999 год и выявила 11 организаций, которым удалось совершить качественный переход.
Шон Ачор переворачивает привычную формулу успеха. Большинство людей верят, что упорный труд приведёт к достижениям, а достижения принесут счастье. Исследования автора показывают обратное: счастье само становится топливом для успеха.
Гретхен Рубин — бывший адвокат и помощник судьи Верховного суда США, которая однажды осознала парадокс собственной жизни. У неё были любящий муж, две дочери, успешная карьера писателя, но вместо радости она часто чувствовала усталость и раздражение.
Салли Хогсхед исследует механизмы, которые заставляют людей концентрироваться на определённых объектах, идеях или брендах. Книга предлагает систему из семи триггеров, активирующих реакцию очарования на биологическом уровне.
Работа Брендона Берчарда построена на двадцатилетних исследованиях поведения успешных людей по всему миру. Институт высокой результативности, созданный автором, собрал данные более чем из 195 стран и провёл свыше 3000 коучинговых сессий.
Грег МакКеон предлагает радикально пересмотреть подход к работе и жизни через философию эссенциализма. Его книга адресована тем, кто чувствует хроническую перегруженность делами при отсутствии реального прогресса.
Более 90% людей не могут выполнить новогодние обещания, бросая цели на полпути. Джон Эйкафф выяснил, что проблема не в лени или недостатке силы воли, а в перфекционизме, который маскируется под стремление к совершенству.
Профессиональная карьера редко движется по прямой линии. Смена сферы деятельности, переход в новую компанию или стремление занять другую позицию требуют переосмысления того, как вас воспринимают коллеги и работодатели.
Роберт Чалдини, социальный психолог с мировым именем, открывает читателям механизм влияния, который срабатывает до начала самих переговоров. Его работа демонстрирует, что успешное убеждение происходит не во время презентации идеи, а за мгновения до неё.
Книга Брайана Солиса предлагает новый взгляд на формирование отношений между компаниями и потребителями в цифровую эпоху. Автор доказывает, что бренд определяется теми, кто его воспринимает, а клиентский опыт становится основой маркетинга.