“Кто, а не как” (Who Not How) – краткий обзор книги
«Кто, а не как» взвинтит ваш успех, счастье и самореализацию во всех сферах жизни благодаря тому, что вы узнаете, почему вы смотрите на свои проблемы неправильно и как простое стремление привлечь на помощь нужных людей изменит все к лучшему.
Я до сих пор помню, как семилетний я был опустошён, когда увидел, как «Юта Джаз» два года подряд была уничтожена в финале НБА Майклом Джорданом и «Чикаго Буллз». Я был большим фанатом «Джаз» и ненавидел «Быков» и Джордана. По крайней мере, до тех пор, пока не узнал их истории.
Эта команда не всегда была на вершине, как и Майкл Джордан. Когда он пришёл в команду в 1984 году, он не добился особых успехов, хотя уже демонстрировал признаки лучшего игрока в НБА.
Решение проблемы оказалось не «Как», а «Кто». И потребовалась пара «Кто», включая Скотти Пиппена и тренера Фила Джексона, чтобы «Быки» достигли того уровня, который я видел в 1997 и 1998 годах.
Мне нравится слушать эту историю сейчас не только потому, что меня больше не волнуют «Джаз», но и потому, что мне нравится узнавать, как сотрудничество с правильными людьми помогает перестать крутить колёсами, а наоборот, приводит к успеху.
Вот почему я полюбил Дэна Салливана и Бенджамина Харди ’новейшую книгу «Кто, а не как: Формула достижения больших целей за счёт ускорения командной работы и верю, что вам она тоже понравится.
Вот книга в кратком изложении всего в 3 уроках:
- Спрашивайте себя «Кто может помочь мне в этом?» вместо «Как мне это сделать?».
- Если в вашей жизни появятся нужные «кто», это освободит ваше время.
- Вы будете зарабатывать больше денег, когда найдёте тех, кто выполнит ваши «как».
Вам не терпится открыть для себя совершенно новый мир продуктивности и свободы, задав один простой вопрос? Поехали!
Если вы хотите успеть сделать больше, подумайте о людях, которые могут вам помочь, вместо того чтобы беспокоиться о том, как лучше это сделать.
Пару лет назад я работал на начальника, который мне не очень нравился. Помню, как однажды я сидел там и понимал, что больше не хочу там находиться, и спрашивал себя, как же мне выбраться отсюда.
Но я задавал неправильные вопросы, как я вскоре обнаружил. К счастью, я быстро начал задавать правильный, даже не подозревая об этом.
Вскоре после этого я начал писать на Medium.com . Через полгода я получил работу фрилансера благодаря дружбе, которую завёл там.
Через два месяца после этого я потерял работу. Но, опять же благодаря связям, мне удалось открыть свою собственную компанию.
И только в этом месяце я смог купить дом на дико конкурентном рынке благодаря потрясающим друзьям.
Эти события – лишь верхушка айсберга, когда речь заходит о том, как успех пришёл ко мне благодаря тому, что я встречал нужных людей, а не беспокоился о том, как это сделать.
Это сила «Кто, а не как». Я мог бы усложнить ее, но, по сути, все, что вам нужно сделать, чтобы использовать огромный потенциал этого инструмента, – перестать спрашивать «Как мне это сделать?» и вместо этого задавать вопрос «Кто поможет мне достичь цели?» во всех аспектах вашей жизни.
У вас будет больше времени, если вы найдёте правильных людей, которые помогут вам достичь ваших целей.
Будучи 16-летним подростком, живущим в Калифорнии, Ричи Нортон хотел найти работу. Узнав об этом, отец Ричи сказал ему, что он не хочет, чтобы Ричи устраивался на работу. На самом деле Ричи нужны были деньги, и отец рассказал ему, как их можно получить.
Вскоре Ричи и его брат на семейном фургоне, в котором не было задних сидений, поехали на арбузную ферму. Они купили все деформированные арбузы, которые фермеры не могли продать.
Вернувшись домой, Ричи и его брат начали просматривать список в телефонной книге, обзванивая всех и предлагая свои арбузы. Через несколько часов он заработал больше, чем за все лето, работая полный рабочий день.
Изначально Ричи задавался вопросом: «Как мне заработать деньги, которые я хочу?». Единственным ответом, который он смог придумать, была работа, которая стоила бы ему всего лета.
Вместо этого Ричи с помощью своего отца-предпринимателя значительно сократил время, необходимое для того, чтобы заработать эти деньги, оставив все лето свободным для развлечений.
Когда вы спрашиваете «Кто», а не «Как», вы экономите экспоненциальное количество времени.
Вы заработаете больше денег, если найдёте правильных «Кто» для решения ваших «Как».
Помимо того, что я являюсь управляющим редактором Four Minute Books, я ещё и лицензированный профессиональный инженер. У меня своя компания, занимающаяся как написанием книг, так и проектированием. И хотя сейчас дела идут хорошо, так было не всегда.
В начале этого года я потерял своего крупнейшего клиента-инженера, а вместе с ним и более половины своего дохода в этой компании. К счастью, мы расстались по-хорошему, они просто выросли настолько, что им понадобился собственный инженер.
Но я все равно спрашивал, как вернуть доход.
Я встречался с тренерами, расспрашивал друзей и постоянно думал, как мне найти ещё одного клиента. У меня не так много навыков продаж, поэтому я чувствовал себя потерянным.
Ситуация начала меняться, однако после того, как я переключил внимание на вопрос «Кто может помочь мне найти больше клиентов?» Я понял, что у меня есть член семьи с опытом продаж, который недавно потерял работу. Я спросил его, не хотел бы он заработать немного денег, помогая мне привлечь больше клиентов, и он согласился.
С тех пор он помог мне заполучить не только одного нового клиента, но и почти трёх, причём есть возможность заполучить ещё больше. Теперь моя инженерная компания на пути к тому, чтобы вернуть эти деньги и даже больше.
Если вы хотите достичь своих больших финансовых целей, начните спрашивать «Кто может мне в этом помочь?», а не «Как».
Чувак, мне нравится эта идея. Шон Ахор не только доказал ее истинность в книге «Большой потенциал», но и я лично видел, как правильные «Кто» приводили меня к успеху бесчисленное количество раз. Я твёрдо верю, что, если вы будете следовать тому, чему он учит, «Кто, а не как» радикально изменит вашу жизнь к лучшему.
Кому бы я порекомендовал книгу «Кто, а не как»?
33-летним владельцам бизнеса, которые не знают, как вывести свою компанию на новый уровень, 48-летним, которым отчаянно нужна помощь с подростком, и всем, у кого есть большие цели и кто хочет узнать, как работать умнее, чтобы их достичь.
“Белая хрупкость” (White Fragility) – краткий обзор книги
“Уолден” (Walden) – краткий обзор книги
“Когда” (When) – краткий обзор книги
“Что вы делаете со своей жизнью” (What Are You Doing With Your Life) – краткий обзор книги
“Какого цвета ваш парашют” (What Color Is Your Parachute) – краткий обзор книги