Зиг Зиглар — «До встречи на вершине»
Книга Зига Зиглара «До встречи на вершине», впервые изданная в 1975 году, предлагает читателям систему достижения успеха во всех областях жизни. Автор использует метафору лестницы, ведущей к вершине, при этом лифт не работает. Чтобы достичь успеха, необходимо подниматься по каждой ступени последовательно – коротких путей не существует.
Зиглар выделяет шесть ступеней на пути к вершине: самооценка, отношения с окружающими, цели, отношение к жизни, работа и желание. Каждая ступень связана с предыдущей, и пропускать их нельзя. Примерно семьдесят процентов текста посвящено первым трём ступеням, что объясняется их фундаментальной ролью.
Самооценка как фундамент
Первая ступень – самооценка – определяет, насколько высоко человек может подняться. Зиглар утверждает, что невозможно действовать успешно, если это противоречит внутреннему представлению о себе. Автор предлагает шестнадцать шагов для формирования позитивной самооценки, среди которых – позитивный внутренний диалог, изучение историй успешных людей и общение с теми, кто достиг результатов.
Общество постоянно питает людей негативной информацией, что подрывает уверенность в себе. Зиглар настаивает на необходимости фильтровать входящую информацию и сознательно выбирать то, что укрепляет веру в собственные силы.
Отношения и взаимодействие
Вторая ступень касается отношений с другими людьми. Зиглар приводит исследование психолога Роберта Розенталя, в котором учителям сообщили, что один класс состоит из одарённых детей, а другой – из обычных. В действительности все дети были обычными, но к концу года дети из «одарённого» класса опередили остальных на целый год обучения.
Это демонстрирует, как ожидания влияют на результаты. То, что мы думаем о людях, определяет, как мы с ними обращаемся, а это, в свою очередь, влияет на их достижения. Автор подчёркивает ценность крепких семейных связей и здорового брака для общего успеха.
Постановка целей
Третья ступень – цели – требует конкретности. Зиглар сравнивает достижение целей с восхождением Эдмунда Хиллари на Эверест: невозможно представить, что кто-то случайно оказался на вершине высочайшей горы мира во время прогулки.
Автор предлагает записывать цели на бумаге, делать их специфичными и измеримыми. Большие цели необходимо разбивать на ежедневные шаги. Зиглар рекомендует устанавливать сроки, учитывающие возможные препятствия, и заранее выписывать эти препятства. Визуализация достижения цели до начала работы над ней усиливает мотивацию.
Отношение к жизни
Четвёртая ступень – отношение к происходящему – отличается от самооценки. Если самооценка связана с взглядом на себя, то отношение определяет взгляд на мир. Зиглар называет негативное мышление «вонючим мышлением» и призывает бороться с ним силой позитивного настроя.
Исследование Гарвардского университета показало, что восемьдесят пять процентов успеха зависит от отношения к жизни, и только пятнадцать – от интеллекта. Зиглар приводит пример бейсбольной команды, которая выбралась из полосы поражений после изменения настроя игроков.
Труд и желание
Пятая ступень напоминает: бесплатных обедов не бывает. Многие мечтают о собственном деле, но не готовы прилагать усилия для его развития. Зиглар критикует тех, кто жалуется на отсутствие клиентов, но при этом просто сидит и ждёт, вместо того чтобы активно действовать.
Шестая ступень – желание – может превзойти природный талант. Те, кто встаёт в пять утра для тренировок, обгоняют генетически одарённых, но ленивых конкурентов. Постоянная практика и страстное желание совершенствоваться значительно повышают шансы на успех.
Книга «До встречи на вершине» содержит практические инструменты для изменения жизни, подкреплённые исследованиями и реальными историями. Зиглар показывает, что успех доступен каждому, кто готов последовательно подниматься по всем ступеням, не пропуская ни одной.
Тимоти Феррис – «Племя наставников. Короткие жизненные советы от лучших в мире»
Эрик Рис – «Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели»
Марк Мэнсон – «Всё хреново. Книга о надежде»