“Мечта победителей” (Winners Dream) – краткий обзор книги
«Мечта победителей» вдохновит вас встать и начать двигаться к достижению своих самых больших целей, рассказав невероятную историю Билла Макдермотта, который прошёл путь от скромного начинания до генерального директора крупнейшей в мире компании по производству программного обеспечения, просто имея представление о том, чего он хочет в жизни.
Бывали ли у вас моменты, когда вы просто знали, для чего вы созданы? Вы были окончательно уверены, без всяких сомнений, что станете учителем, врачом, юристом или кем-то ещё, о чем вы мечтали?
Если да, то вы знаете, насколько сильными могут быть такие прозрения. Но жизнь обычно мешает нам воплотить наши цели в жизнь. Путь труден, мы терпим неудачи, переживаем неудачи и боимся, что у нас действительно получится.
Вам больше не нужно бороться, потому что история Билла Макдермотта вдохновит вас, независимо от того, из какой среды вы родом, на то, чтобы выйти и достичь своей мечты. Его книга «Мечта победителей: Путешествие из углового магазина в угловой офис покажет вам, как проложить путь к окончательному успеху в бизнесе и жизни!
Вот 3 вещи, которые я узнал о победителях из этой книги:
- Если вы хотите стать победителем, вам нужно поставить перед собой большую цель, которая зажжёт вас изнутри, и пойти на жертвы, чтобы добиться ее.
- Будьте таким руководителем и человеком, который поддерживает в людях вдохновение и преданность, а не таким, который заставляет их уходить.
- Достичь своих самых смелых мечтаний и стать чемпионом не так ценно, как путь к этому.
«Мы – чемпионы!» На самом деле, пока нет, но скоро мы узнаем, как!
Поставьте перед собой масштабную цель, которая наполнит вас огненной энергией, не останавливайтесь почти ни перед чем, чтобы добиться ее, и вы станете победителем.
В наши дни получить работу своей мечты может показаться невозможным. Многие компании требуют большого опыта работы даже на начальных должностях. И что ещё хуже, всегда найдутся десятки других кандидатов, которые гораздо квалифицированнее вас, независимо от должности.
Так как же вы можете по-настоящему выделиться? Лучшие кандидаты, которые обычно получают работу, – это те, кто наиболее увлечён и подготовлен. Если вы искренне заинтересованы в получении должности и можете показать, что настроены сделать это хорошо, то вы получите работу.
Собеседование автора на его первой работе в Xerox – идеальный пример того, как это работает. Он произвёл впечатление на менеджера по продажам, поделившись собственным опытом преодоления трудностей. Макдермотт рассказал о том, сколько труда ему пришлось приложить, чтобы получить шанс на работу, и в итоге его взяли!
Страсть поможет вам добиться успеха, но настоящая сила приходит, когда вы сочетаете ее с планированием и подготовкой.
Другой опыт, полученный автором в компании Xerox, показывает, как это работает. Его внимание привлекла вакансия менеджера по продажам, но политика компании не позволяла претендовать на неё людям его возраста и опыта.
Не забывая о своей мечте, Макдермотт все равно встретился с менеджером по найму, на которой изложил подробный план того, как он будет работать на этой должности, если получит ее. Его упорный труд окупился, когда компания Xerox сделала исключение из своих правил и приняла его на работу, даже несмотря на его неопытность!
Урок 2: По словам самого Макдермотта: «Люди не уходят из компаний, они уходят от менеджеров».
В 2015 году я окончил колледж и получил свою первую настоящую профессиональную работу. Это было потрясающее чувство – наконец-то стать взрослым. Какое-то время мне это нравилось, но все пошло наперекосяк, когда сменилось руководство.
Мой босс был безжалостным, микроменеджером и злым. Он превратил то, что когда-то было приятным местом для работы, в место, куда я боялся идти.
К счастью, я уже давно не работаю там и не могу быть счастливее. Я не уходил из компании, я ушёл от своего менеджера.
Так что же нужно, чтобы стать хорошим руководителем?
Во-первых, узнайте о жизни ваших сотрудников и о том, что для них важно. Задайте им вопросы, например, о домашней жизни или их мечтах. Это поможет вам внести коррективы, которые сделают их работу и производительность лучше.
Например, вы можете узнать, что у вас есть сотрудник, у которого член семьи находится в больнице, и сможете предложить ему гибкий график.
Далее, придавайте большое значение каждому успеху. Это даёт всем стимул продолжать двигаться вперёд. Автор даже отправляет некоторых из своих сотрудников, добившихся наилучших результатов, в отпуск на Гавайи!
И наконец, не допускайте плохой работы, поскольку она подрывает культуру высокой эффективности, которую вы хотите создать и поддерживать.
Процесс становления чемпионом приносит гораздо больше пользы, чем пересечение финишной черты.
Однажды в старших классах мне на экзамене задали вопрос для эссе, в котором спрашивали, что приятнее – достижение цели или работа над ней. Я был в замешательстве, но, написав о своём опыте участия в баскетбольной команде, я открыл для себя нечто важное о жизни.
Путешествие приятнее, чем пункт назначения.
Когда вы будете пытаться достичь своей мечты, вы встретите много разных людей, которые помогут сделать это возможным. Некоторые из них станут вашими лучшими друзьями и даже семьей. Размышляя о своей карьере, автор понимает, что именно люди сделали ее захватывающей.
Тогда стало ясно, что мечта, которую он изначально для себя создал, теперь гораздо больше, чем он себе представлял.
Компании должны принять это к сведению, уделяя больше внимания людям и добру, которое они делают в мире, а не показателям.
Собственная компания Макдермотта, SAP, является прекрасным примером этого, реализуя множество социальных проектов. Компания также поощряет сотрудников отправляться в «социальный отпуск», чтобы взять свои знания и поделиться ими с молодыми компаниями.
В конце концов, ваши отношения и трудности, которые вы преодолеваете, чтобы подняться на вершину, гораздо лучше, чем любые богатства, которые вы можете получить, когда доберётесь туда.
Вау, «Мечта победителей» – это действительно вдохновляющая книга! Я всегда люблю хорошие истории о богатстве и лохмотьях, и эта книга меня не разочаровала. Удивительно и то, что в ней даны отличные советы как для тех, кто хочет преуспеть, работая на кого-то, так и для тех, кто хочет вырваться вперёд самостоятельно.
Кому бы я порекомендовал книгу «Мечта победителей»?
23-летним, которые занимаются летними продажами и хотят добиться успеха, 47-летним, у которых есть шанс стать генеральным директором, но им нужно избавиться от некоторых ограничивающих убеждений, а также всем, кто хочет вдохновиться и воплотить свои мечты о карьере в жизнь!
“Зимовка” (Wintering) – краткий обзор книги
“Победа” (Winning) – краткий обзор книги
“Победители берут все” (Winners Take All) – краткий обзор книги
“Победители: И как они добиваются успеха” (Winners: And How They Succeed) – краткий обзор книги
“Ваши ошибочные зоны” (Your Erroneous Zones) – краткий обзор книги