“Дневник генерального директора” (The Diary of a CEO) – краткий обзор книги
«Дневник генерального директора» объединяет 33 лучших урока, которые подкастер Стивен Бартлетт извлёк из сотен интервью с великими бизнес-лидерами, творческими личностями и учёными, в краткие законы, которые вы можете немедленно применить для построения, роста и постоянного улучшения как вашего бизнеса, так и вашей жизни.
Что нужно, чтобы построить и возглавить бизнес на миллион долларов? На этот вопрос пытаются ответить тысячи книг о предпринимательстве. Правда в том, что разные решения подходят разным людям. Каждому основателю нужна только одна модель, которая работает именно для него.
В своём всемирно известном подкасте The Diary of a CEO, начатом в 2017 году, Стивен Бартлетт надеется помочь вам найти эту модель, будь то набор принципов, по которым вы будете вести свой бизнес, или пример для подражания. Семья Бартлетта родилась в Ботсване и эмигрировала в Великобританию, когда ему было 2 года. Хотя в школе он не блистал успехами, у него были способности к маркетингу, и агентство социальных сетей, соучредителем которого он стал в 20 лет, в итоге было зарегистрировано на немецком фондовом рынке.
Сегодня Бартлетт руководит двумя маркетинговыми агентствами и инвестиционным фондом. Кроме того, каждую неделю он берет интервью для своего подкаста. После того как сотни авторов, учёных и, конечно же, руководителей компаний-миллионеров приняли участие в его шоу, Бартлетт собрал самые лучшие идеи в книгу. «Дневник генерального директора: 33 закона бизнеса и жизни» поможет вам найти свой modus operandi для построения великого бизнеса.
Вот 3 урока из книги, которые помогут вам на пути предпринимателя:
- Величие строится на 4 столпах: самость, история, философия и команда.
- Чтобы наполнить столпы величия, наполните их вечными принципами.
- Сколько бы полезных правил вы ни открыли, вам всегда будет чему поучиться.
Давайте узнаем, что нужно, чтобы построить потрясающий бизнес!
4 столпа величия – это я, история, философия и команда.
Первый вопрос, который у вас наверняка возникнет: «Так, о каких законах идёт речь?». И вы можете удивиться, что ответ не будет «различные бизнес-стратегии».
«Стратегия меняется, как времена года», – пишет Бартлетт. «Это книга о фундаментальных, непреходящих законах создания великих вещей и становления великими самих себя». В конце концов, это дневник генерального директора, а не его учебник.
Бартлетт разделяет эти фундаментальные законы на 4 категории:
- «Я», которое касается «вашего самосознания, самоконтроля, заботы о себе, самоповедения, самооценки и самоистории».
- История, которая поможет вам использовать истории как инструмент №1, чтобы превратить людей, стоящих на вашем пути, в ваших союзников.
- Философия, то есть «набор убеждений, ценностей или принципов, которыми вы руководствуетесь в своём поведении».
- Команда, которая представляет собой группу «правильных людей, связанных правильной культурой», которая поможет вам осуществить ваши мечты.
Почему эти 4 столпа так важны?
Во-первых, вы сами – единственная вещь, которую вы действительно контролируете. «Тот, кто не может установить власть над собой, не будет властвовать над другими», – цитирует Бартлетт Леонардо да Винчи. Во-вторых, истории – это самый убедительный способ привлечь других на свою сторону.
В-третьих, философия управляет поведением, поэтому только с правильной философией вы выберете правильные действия. Наконец, никто и никогда не строил великую компанию в одиночку . Вам нужно собрать группу людей и объединить их. Только тогда сумма ваших совместных действий будет больше, чем их части.
Как вы выстраиваете эти столпы? Это мы и обсудим дальше!
Стройте свои столпы величия на основе вечных принципов, таких как эти 4 примера.
Иногда люди критикуют шоу Бартлетта за то, что в нем принимают участие гости с прямо противоположными мнениями. Но для слушателя смысл не в том, чтобы следовать советам каждого эксперта во всем. А в том, чтобы найти несколько экспертов, которые заинтересуют вас в различных областях, а затем действительно попробовать их советы.
Книга Бартлетта не является исключением. Не каждое из его 33 правил сработает для вас. Но если вы продолжаете наполнять свои 4 столпа новыми правилами и принципами, которые открываете для себя, то вы на правильном пути! Вот по одному правилу из каждого столпа, чтобы дать вам представление о том, что вы ищете:
- Заполните свои 5 карьерных вёдер в правильном порядке .
- Никогда не становитесь обоями .
- Не обращайте внимания на мелочи .
- Быть непоследовательным лидером .
Пять вёдер – это ваши знания, навыки, сеть, ресурсы и репутация. Каждое из них имеет тенденцию к росту следующего, поэтому вам всегда следует инвестировать сначала в свои знания, затем в навыки, затем в сеть и так далее.
«Обои» – это вещи, от которых мы отключаемся, потому что видим их так часто. Например, наш канал на Youtube растёт, несмотря на то, что мы не говорим людям «нравится, подпишитесь и оставьте комментарий» в каждом видео. Выделяйтесь во всем, что вы делаете.
Не обращать внимания на мелочи – это значит сосредоточиться на деталях, которые в долгосрочной перспективе складываются в единое целое. Большинство людей слишком сосредоточены на больших успехах и удачах, но если вы будете делать мелкие вещи правильно достаточно долго, в конце концов вы добьётесь успеха.
Наконец, управляя командой, вы должны быть непоследовательным лидером. У людей разные потребности, поэтому если вы будете относиться ко всем одинаково, не все будут довольны.
Это те правила, на которые вам следует обратить внимание, когда речь идёт о вашем «я», вашей истории, вашей философии и вашей команде. Продолжайте добавлять их к своим столпам величия, и однажды вы окажетесь на вершине мира!
Никогда не прекращайте учиться, потому что самый полезный принцип – это тот, который вы ещё не открыли.
Последний закон Бартлетта гласит: «Обучение никогда не заканчивается». Все, что на нем изображено, – это QR-код и ссылка. Когда вы перейдёте по ней, то увидите поле для подписки на рассылку новостей Бартлетта. После того, как вы присоединитесь, появится короткое видео, в котором он объясняет: «Каждый месяц, отныне и до бесконечности, я буду присылать вам один совершенно новый закон».
Это блестящий маркетинг, конечно, но это также подтверждает его мысль: Обучение никогда не заканчивается. Вы должны продолжать овладевать новыми знаниями вечно . Возможно, не каждый день, но уж точно иногда. Поэтому, если вы сможете превратить обучение в привычку, вы никогда не будете голодать на своём предпринимательском пути.
Когда я только начинал Four Minute Books, фраза «никогда не переставайте учиться» была моей отпиской в первых письмах. Сейчас, спустя годы, наша миссия немного изменилась, но основная идея осталась прежней: если мы сможем помочь вам каждый день узнавать что-то новое из хорошей книги, мы будем считать это потрясающим успехом.
Что бы вы ни делали, откуда бы вы ни черпали новые знания, помните: Обучение никогда не заканчивается, и именно поэтому привычка учиться – это самое важное, что может сделать будущий генеральный директор.
«Дневник генерального директора» – это освежающая бизнес-книга, в которой известные лучшие практики дополнены новыми примерами и уникальными историями от интересных людей из самых разных областей. Бартлетт пишет ясно, уверенно и легко для понимания. Кроме того, если вам нравятся книги Роберта Грина , вам понравится и эта.
Кому я могу порекомендовать наше резюме «Дневника генерального директора»?
21-летнему потенциальному предпринимателю, который ещё ничего не начинал, 35-летнему генеральному директору стартапа, поддерживаемого венчурным фондом, и всем, кто хочет начать бизнес, который не просто бизнес.
“Дьявол в белом городе” (The Devil In The White City) – краткий обзор книги
“Проклятие да Винчи” (The Da Vinci Curse) – краткий обзор книги
“Культурный код” (The Culture Code) – краткий обзор книги
“Конец болезни” (The End Of Illness) – краткий обзор книги
“Конец бедности” (The End Of Poverty) – краткий обзор книги