“Медленная продуктивность” (Slow Productivity) – краткий обзор книги
«Медленная продуктивность» предлагает новую целостную философию для улучшения отношений с работой, которая позволяет нам делать значимый вклад в устойчивом темпе, опираясь на три столпа: меньше обязательств, не торопиться и настаивать на выполнении работы высокого качества.
Каждый день в почтовые ящики по всему миру попадает более 333 миллиардов электронных писем. Это почти 4 миллиона раз, когда чей-то телефон пикает – каждую секунду. Более того, поскольку только около 55% населения Земли пользуется электронной почтой, на одного отправителя и получателя приходится около 77 писем. Более трёх каждый час!
Не каждое электронное письмо отправляется человеком и не читается полностью, но, как ни считай, когнитивная нагрузка, которую требует от нас электронная почта, просто безумна – и это только один из бесчисленных каналов связи. Добавьте сюда другие цифровые и нецифровые отвлекающие факторы, от алгоритмов социальных сетей до рекламных баннеров и билбордов, и просто чудо, что мы вообще что-то успеваем сделать в наши дни.
Введите Кэл Ньюпорт . В шумном и нечётком мире этот учёный-компьютерщик, получивший образование в Массачусетском технологическом институте, и профессор Джорджтаунского университета с 2007 года является спокойным голосом разума и сосредоточенности, как в своём блоге, так и в своих книгах, среди которых такие бестселлеры, как Deep Work, A World Without Email, и Digital Minimalism . Теперь, после многих лет доработки, Кэл свёл всю свою работу в единую, последовательную философию: Медленная продуктивность: Утраченное искусство достижения цели без выгорания .
Вот 3 урока, описывающие простую, состоящую из трёх частей систему, которая поможет нам выполнять значимую, ценную работу, не изнуряя себя до потери сознания:
- Если вы хотите иметь время для того, чтобы делать и достигать то, что имеет наибольшее значение, вы должны сократить свои обязательства.
- Ваши самые большие цели заслуживают и требуют времени. Не торопите их.
- Одержите себя идеей сделать качественную работу, и вознаграждение в конце концов придет.
Давайте откроем лучший, более экологичный способ работы!
Резюме по медленной продуктивности
Ограничьте свои большие и малые обязанности, чтобы у вас оставалось время на работу, которая важнее всего, и на ее выполнение.
«Псевдопродуктивность» – это то, что Кэл называет «использованием видимой деятельности в качестве основного средства приближения к реальным продуктивным усилиям». Соедините доминирование работы, основанной на знаниях, начиная с 90-х годов с компьютерами, Интернетом и бесконечными средствами коммуникации, и вы получите работающее население, которое больше занято разговорами о работе, чем ее выполнением.
Такова корпоративная культура, в которой мы живём сегодня: важнее выглядеть занятым, чем выполнять значимые задачи. Например, исследование, проведённое среди 50 000 работников компанией RescueTime, показало, что они проверяют электронную почту в среднем каждые 6 минут.
Так как же нам вернуться к настоящей, глубокой, полезной и нужной работе? Начните с того, что делайте меньше дел, – советует Кэл. Это первый принцип «Медленной продуктивности». «Стремитесь сократить количество своих обязательств до такой степени, чтобы вы могли легко представить себе, как выполняете их с запасом времени. Используйте эту уменьшенную нагрузку, чтобы более полно охватить и продвинуть небольшое количество проектов, которые имеют наибольшее значение».
Как вы можете это сделать? Ограничив как большую, так и малую работу в своей жизни. Большая работа включает в себя:
- Миссии, которые являются вашими большими, постоянными целями.
- Проекты, которые являются вехами на пути к этим целям.
- Ежедневные цели – это то, что вы вносите в свой список дел на каждый день.
Кэл также предлагает 5 идей по сдерживанию мелких требований работы . Две из них – перевод повторяющихся задач на автопилот и синхронизация с людьми в режиме реального времени. Например, вы можете установить фиксированное время для оплаты счетов и предложить коллегам регулярные часы работы. Последний вариант требует больше времени, но позволяет сократить бесконечные цифровые переписки.
Сократите количество своих обязательств, и ваш вклад в их выполнение резко возрастет.
Не торопитесь с самыми важными целями. Они нуждаются в этом и заслуживают этого.
Лин-Мануэль Миранда – композитор, актёр и драматург, наиболее известный по двум своим хитовым мюзиклам «На высоте» и «Гамильтон». Но впервые Миранда поставил «На высоте» в 2000 году, за 8 лет до того, как мюзикл вышел на Бродвей и получил премию «Тони». Его секрет? Он дал своему шедевру время. Он продолжал работать над ним без перерыва, пока он не был готов к своему успеху.
Такая медленная, но неустанная самоотдача была редкостью даже в наш отвлечённый век, но сегодня она почти неслыханна, пишет Ньюпорт. Это иллюстрирует его второй принцип медленной продуктивности: Позвольте своей работе развиваться в естественном темпе. «Не торопите свою самую важную работу. Вместо этого позвольте ей разворачиваться по устойчивому графику, с перепадами интенсивности, в условиях, благоприятствующих гениальности».
Какие действия можно предпринять для этого? Составьте план на 5 лет, удвойте сроки и простите себя, если пропустите сроки. Долгосрочное планирование уменьшает давление, заставляющее быть занятым только ради занятости. Удвоение сроков исправляет наше предубеждение делать слишком оптимистичные прогнозы. А прощение не позволит вам попасть в ловушку занятости как наказания за отсутствие прогресса.
Великая работа, как и сама жизнь, происходит в разные сезоны . Примите более медленные периоды и дайте своей лучшей работе столько времени, сколько ей нужно, чтобы по-настоящему расцвести.
Неустанно настаивайте на качественной работе, пока не добьётесь успеха.
Что общего между музыкантом Джуэл, основателем Apple Стивом Джобсом и сторонником малого бизнеса Полом Джарвисом? Они одержимы качеством, а не количеством. Джуэл отказался делать определённую музыку, чтобы продать больше пластинок. Джобс сократил линейку продуктов Apple и сконцентрировал свою энергию на Mac. А Джарвис прошёл путь от популярного автора до основателя инди SaaS, не имея никакого присутствия в Интернете.
Все они иллюстрируют 3-й принцип Ньюпорта «Медленная продуктивность»: «Зацикливайтесь на качестве того, что вы производите, даже если это означает упущение возможностей в краткосрочной перспективе», – пишет Кэл. «Используйте ценность этих результатов, чтобы получить все большую свободу в своих усилиях в долгосрочной перспективе».
Два основных способа сделать это? Развивать хорошее чувство творческого вкуса и делать ставку на себя.
Ньюпорт, например, стал синефилом в свои 40 лет, глубоко изучая фильмы, а не просто просматривая их. Вы также можете создать книжный, писательский или поэтический клуб, как у Дж. Р. Р. Толкиена «Инклинги» . Наконец, более качественные инструменты для творчества, например дорогой микрофон, помогут нам почувствовать себя достаточно профессиональными, чтобы относиться к своему творчеству серьезно.
Однако в конечном итоге, чтобы довести свою качественную работу до конца, придётся приложить усилия и риск. Вы можете творить в предрассветные часы, сократить зарплату, чтобы иметь больше времени для сосредоточенной работы, или привлечь мецената, чтобы восполнить финансовые пробелы, советует Ньюпорт.
Что бы вы ни делали, помните: Медленно и неуклонно побеждайте в гонке. «Делайте меньше дел. Работайте в естественном темпе. Зацикливайтесь на качестве». Следуйте этим принципам, и рано или поздно «медленная продуктивность» приведёт вас к самым большим целям!
Обзор медленной продуктивности
«Медленная продуктивность» представляет собой краткий, но элегантный обзор более чем десятилетних исследований в области продуктивности. Кэл придерживается академической строгости в своих утверждениях, а затем иллюстрирует их убедительными человеческими историями. Я могу от всей души рекомендовать эту книгу!
Кому бы я порекомендовал нашу сводку о медленной продуктивности?
22-летнему студенту колледжа, который тонет в учебных материалах и заданиях, 40-летнему профессионалу, который не знает, как ему «продержаться» ещё 20 лет, и всем, кто чувствует себя постоянно занятым, но редко гордится своими достижениями.
“Начни” (Start) – краткий обзор книги
“Кража огня” (Stealing Fire) – краткий обзор книги
“Лекарство от отношений” (The Relationship Cure) – краткий обзор книги
“Мужчины – с Марса, женщины – с Венеры” (Men Are From Mars, Women Are From Venus) – краткий обзор книги
“Время и как его тратить” (Time And How To Spend It) – краткий обзор книги