“Тишина” (Quiet) – краткий обзор книги
Quiet показывает медленный рост идеала экстраверта для достижения успеха на протяжении XX века, одновременно доказывая недооценённую силу интровертов и показывая новые способы сотрудничества обеих сил.
Ещё одна книга от ведущего спикера TED. Выступление Сьюзен Кейн о силе интровертов просмотрели более 10 миллионов раз.
Причина в том, что ее книга и выступление впервые заставили многих людей почувствовать себя услышанными. В ходе семилетнего исследования, предшествовавшего публикации книги «Тишина» в 2012 году, Сьюзан обнаружила медленный рост идеала экстраверта в обществе и на американских рабочих местах.
Это помогло ей понять, откуда взялись многие из ее личных проблем как выпускницы Гарвардской школы права и юриста с Уолл-стрит, и почему она никогда не смогла бы процветать в этих условиях.
Ее книга – это кладезь мудрости о типах личности, отношениях на рабочем месте и взаимодействии между людьми.
Вот три особенные жемчужины, которые меня поразили:
- Любите ли вы светские беседы или нет – это часть вашего типа личности.
- Западные культуры представляют экстраверсию как идеал успеха.
- Компании должны приспособить свои рабочие места и для интровертов.
Готовы раскрыть силу интровертов? Начинаем!
От того, интроверт вы или экстраверт, зависит, любите ли вы светские беседы.
Вот тут меня озарило.
Любите ли вы, когда Салли за чашкой кофе рассказывает вам скупые подробности своей последней поездки в Канкун?
Или вы бы предпочли 2 часа говорить о стоической философии?
Первое больше подходит экстраверту, второе – интроверту, конечно.
Но почему?
Это из-за того, что мы по-разному обрабатываем информацию.
Интроверты так называемые «высокочувствительные», то есть они гораздо тщательнее воспринимают информацию, которую им дают, например, стимулы из окружающей среды, чем их сверстники-экстраверты.
Например, интроверт может стоять перед одной большой картиной в музее в течение 10 минут, непрерывно наблюдая и выискивая новые детали, что для экстраверта является ужасной фантазией.
Точно так же интроверты не любят светских бесед. Их привлекают глубокие разговоры о жизни, ценностях, морали и этике, потому что это позволяет их высокочувствительной обработке информации процветать.
Люди часто спрашивают меня, как я могу сидеть и обсуждать одну бизнес-идею со своим соседом по комнате в течение двух часов – если вы один из таких людей, то вот вам ответ.
Примечание: Если вы ещё не знаете, посмотрите тест личности Майерс-Бриггс , чтобы узнать свой тип. Это бесплатно и очень познавательно. Я INFJ (и это сделает меня успешным) .
В западной культуре экстраверты часто представляются как идеал успеха.
Компетентность и уверенность – две разные вещи .
К сожалению, в западных культурах мы часто путаем их.
Мы часто воспринимаем того, кто наиболее уверен в себе, как наиболее компетентного.
Это не может быть дальше от истины, поскольку просто быть обаятельным оратором и увлекательной фигурой не делает человека хорошим лидером.
Быть более общительным часто заставляет людей думать, что вы также более интересны и готовы к сотрудничеству.
Но если вы интроверт, тихо сидите в своём углу, просто слушаете и все воспринимаете, никто не придёт и не заговорит с вами.
Чаще всего люди будут считать вас чудаком.
В нашей культуре экстраверсия часто рассматривается как необходимое условие успеха, что даёт экстравертам несправедливое преимущество.
Даже лучшие школы, такие как Гарвард, стараются сделать из своих выпускников экстравертов, заставляя их работать в группах, проводить семинары, презентации и даже встречаться с сокурсниками по ночам в рамках своей программы.
Поезжайте в Японию, и вы не найдёте ничего подобного. Студенты учатся тихо, ведут активные записи, а говорить без спроса считается откровенным хамством.
Разные страны, разные культуры, но в западном мире преобладает идеал экстраверта.
Компании должны адаптировать свои рабочие места, чтобы позволить интровертам внести свой лучший вклад.
Из-за идеала успеха экстраверта большинство компаний приспособлены для экстравертов.
Только подумайте: открытые офисы, совещания, групповые мозговые штурмы, презентации слайдов в PowerPoint, семинары и, конечно, обед в столовой.
Для интровертов это означает, что их постоянно перебивают, они перегружены информацией и испытывают стресс, поэтому им трудно процветать в такой обстановке.
Но если задуматься, не все великие вещи были достигнуты экстравертами или даже группами людей.
Например, Википедия – это огромная совместная работа, но в основном людей, которые сидят за своим компьютером в одиночестве у себя дома.
Эйнштейн придумал теорию относительности в одиночку, и Гарри Поттер тоже был написан в одиночестве.
Так что если в вашей команде есть отличный интровертный мыслитель, не загоняйте его в рамки, в которые он не вписывается. Дайте им возможность работать в одиночку и позвольте им процветать – при условии, что вы не будете отвлекаться, они всегда придут к вам, когда будут готовы.
Компании должны учитывать это и предоставлять интровертам больше возможностей проводить время в одиночестве, а не участвовать в групповых мероприятиях и встречах, когда они чувствуют, что им есть чем поделиться.
Я получил книгу «Тишина» на Рождество 2014 года, и хотя я ещё не дочитал ее до конца (моя девушка читает ее прямо сейчас), я могу согласиться с общим мнением, высказанным в прессе: она помогает интровертам почувствовать себя услышанными.
К счастью, я не нахожусь в ситуации, когда мне приходится постоянно бороться с экстравертными системами, но мне становится все яснее и яснее, что тот, кто громче всех кричит, не обязательно самый умный.
Интернет, возможно, является величайшим изобретением всех времён, особенно для интровертов, поскольку он позволяет нам влиять на мир прямо из своей гостиной.
Спасибо Сьюзан!
Отличная подборка мигалок на Blinkist, замечательный доклад на TED и потрясающая книга – бегом покупать, смотреть, читать все три.
Кому бы я порекомендовал «Тихое резюме»?
13-летней девочке, которая просто хочет сидеть в своей комнате и читать, играть или изучать код весь день, 43-летней девочке, которая работает в открытом офисе и поэтому часто чувствует себя подавленной, а также всем, кто работает с интровертом или встречается с ним.
“Квиттер” (Quitter) – краткий обзор книги
“QBQ!” – краткий обзор книги
“Реальные перемены” (Real Change) – краткий обзор книги
“Настоящие художники не голодают” (Real Artists Don’t Starve) – краткий обзор книги
“Читать как писатель” (Reading Like A Writer) – краткий обзор книги