“Принципы” (Principles) – краткий обзор книги
Принципы – это свод правил для работы и жизни, которые миллиардер-инвестор и генеральный директор самого успешного фонда в истории Рэй Далио приобрёл за свою 40-летнюю карьеру в сфере финансов.
Впервые я услышал имя Рэя Далио в книге Тони Роббинса «Деньги». Он основатель и генеральный директор Bridgewater Associates, крупнейшего и самого успешного хедж-фонда в мире. Рэй делал деньги для своих клиентов в течение 23 из последних 26 лет. Я был потрясён тем, что он так щедро поделился своим «Всесезонным портфелем» для индивидуальных инвесторов в книге Тони.
Возможно, именно желание передать часть своей мудрости побудило Тони написать собственную книгу о том, чему он научился за свою карьеру и жизнь, но что бы это ни было, в результате мы с вами теперь можем узнать больше о его Принципах. Состоящая из двух книг, «Работа» и «Жизнь», она содержит сотни правил в стиле алгоритмов, которые вы можете использовать, чтобы ориентироваться в мире.
Рэй кропотливо приобретал их в течение многих лет обучения и множества неудач. В свою очередь, они помогли ему построить невероятно успешную компанию и прожить хорошую жизнь.
Вот 3 урока из этого шедевра:
- Принципы – мощное оружие в борьбе с ошибочным мышлением.
- Радикальная правда и прозрачность – две самые важные идеи Рэя.
- Великие компании используют принципы для создания среды, в которой побеждают лучшие идеи.
Готовы ли вы обновить компас своей жизни, чтобы он всегда указывал на истинный север? Давайте откроем для себя несколько принципов!
Резюме о принципах
Принципы – это высший способ видеть мир таким, какой он есть на самом деле, а не таким, каким вы хотели бы его видеть.
Если бы вы спросили Рэя, почему он считает, что иметь принципы важно, он бы ответил так: «Принципы – это способы успешно справляться с реальностью, чтобы получить от жизни то, что вы хотите».
Когда Рэй был моложе, он предсказал, что Мексика объявит дефолт по своим долгам, и тогда мир погрузится в экономический кризис. Он даже давал показания перед Конгрессом США и рассказывал об этом по телевидению. И хотя он оказался прав, Мексика объявила дефолт по своим долгам, кризиса не случилось – акции и бизнес взлетели вверх.
Из-за того, что Рэй сделал соответствующие финансовые ставки, он потерял все свои деньги и был вынужден уволить всех своих сотрудников. Эта самая большая неудача научила его, что он должен всегда мыслить рационально, а не эмоционально . Трагедия жизни большинства людей заключается в том, что они так отчаянно держатся за свои мнения, что становятся неспособными видеть реальность.
Вот почему Рэй нуждался в принципах как в высшем способе стресс-тестирования своих мнений, а затем и мнений своих сотрудников. Устойчивы ли они в реальном мире? Вместо того чтобы просто думать, что он прав, он спросил: «Как я могу узнать, что я прав?»
Итак, что вы на самом деле делаете, когда начинаете думать о своих принципах и о том, какие правила помогают вам жить честно, так это удаляете из своего мозга ошибки, которые приводят к ошибочному мышлению, по одному правилу за раз.
Два самых важных принципа – это радикальная правдивость и прозрачность.
Хотя все принципы Рэя так или иначе способствовали его успеху, некоторые из них помогли ему больше, чем другие. Вот два самых важных из них:
- Радикальная правдивость . Представьте себе обстановку, в которой вы и все ваши знакомые чувствовали бы себя комфортно, всегда честно говоря то, что они думают. Какой здоровый образ жизни! Более того, в компании это гарантирует, что ошибки всегда вскрываются, обсуждаются и на них извлекаются уроки, а не замалчиваются.
- Радикальная прозрачность . Это связано с радикальной правдивостью и помогает ее реализовать. Чем откровеннее вы расскажете о том, что вы сделали, делаете и собираетесь делать в будущем, тем точнее люди смогут взвесить свои отзывы о вас.
Теоретически большинство из нас знают, что эти две идеи помогли бы нам и окружающим, если бы мы всегда их выполняли. Причина, по которой мы часто этого не делаем, заключается в том, что это может быть эмоционально сложно, и поэтому мы обманываем себя, полагая, что «приятнее ничего не говорить».
Но насколько больше выиграют ваши друзья, если вы честно скажете им, что, по вашему мнению, они не готовы к новой работе или что им не хватает ключевых навыков предпринимателя? Если посмотреть на компанию, которую построил Рэй, становится очевидно, что это очень много.
Лучшие компании – это идейные меритократии.
Радикальная правдивость и прозрачность делают возможным то, что Рэй называет меритократией идей. Меритократия идей – это место, где побеждают лучшие идеи . Особенно в предпринимательстве это имеет ключевое значение. Чем быстрее вы сможете отделить пшеницу от плевел, тем лучше. Выполняйте только лучшие предложения, и вы быстрее добьётесь прогресса.
Во-первых, чтобы получить доступ ко всем идеям, ваше окружение должно способствовать их появлению. Вы должны предоставить сотрудникам безопасное пространство, чтобы они могли высказать все, что думают. Во-вторых, команда должна точно оценить эти идеи, чтобы выбрать, какие из них реализовать.
В компании Bridgewater Рэй создал систему, поддерживаемую алгоритмами, которая записывает мысли и мнения людей. Она также отслеживает их с течением времени, чтобы рассчитать балл правдоподобности, так что решения принимаются не на основе большинства голосов, а на основе того, что наиболее авторитетные люди говорят по конкретному вопросу.
Так Рэй создал компанию, чьи действия в корне основаны на реальности, а результат говорит сам за себя.
Обзор принципов
До сих пор я лишь мельком знакомился с работой Рэя, рассказывая о нем в Интернете, давая некоторые интервью, выступая на TED, и просматривая некоторые его материалы. Однако, как только я услышал, что у него выходит книга, я включил ее в список желаемого на Amazon. Уровень детализации в «Принципах » поражает, и мне не терпится покопаться в этом сундуке мудрости. Кто знает, возможно, к тому времени, когда вы будете читать эту книгу, я уже переверну ее вверх дном ????.
Кому бы я порекомендовал краткое изложение «Принципов»?
17-летнему импульсивному предпринимателю, который добился некоторого успеха, но теперь нуждается в обоснованных рассуждениях, 43-летнему творческому человеку, который только что пережил серьёзную неудачу, и всем, кто часто проглатывает свои опасения, чтобы «быть милым».
“The 5 Choices” – краткий обзор книги
“Руководство прагматика по отношениям” (The Pragmatist’s Guide To Relationships) – краткий обзор книги
“Сила появления” (The Power Of Showing Up) – краткий обзор книги
“Измерьте то, что важно” (Measure What Matters) – краткий обзор книги
“Шесть столпов самооценки” (The Six Pillars Of Self-Esteem) – краткий обзор книги