“Управление собой” (Managing Oneself) – краткий обзор книги
Managing Oneself – это руководство по развитию искусной личности и изучению своих сильных и слабых сторон, склонностей и способов сотрудничества с другими людьми, а также по повышению осведомлённости о том, как добиться успеха в карьере.
Мы живём в постоянно меняющемся мире, где требования рынка колеблются, личные потребности и ценности меняются гораздо быстрее, чем раньше, а вместе с ними и условия работы. Чтобы ориентироваться в этих ветрах перемен и динамичности нашего мира, вам придётся самосовершенствоваться и развивать навыки, которые смогут вас поднять.
Слишком часто люди отстают от своих коллег из-за отсутствия ориентиров. «Управление собой» Питера Ф. Друкера посвящена стратегии самосовершенствования, которая необходима всем нам, начиная с познания себя и заканчивая фокусировкой на своих сильных сторонах и стиле общения. Быть успешным, несмотря на наши слабости, – уже само по себе мощное умение. Как же его достичь?
Давайте рассмотрим три лучших способа самосовершенствования и достижения успеха, начиная с ваших родных ценностей:
- Узнайте свои сильные и слабые стороны, проведя анализ обратной связи.
- Поймите свой стиль общения и то, как вы работаете с другими людьми.
- Работайте над своей второй карьерой, чтобы не терять интерес к работе.
Начните свой путь саморазвития с изучения своих сильных и слабых сторон
Как и все, что имеет истинную, внутреннюю ценность в жизни, ваш будущий успех нуждается в фундаменте. Начиная с анализа обратной связи, вам предстоит выяснить, каковы ваши сильные и слабые стороны и как с ними работать в любом начинании.
Вы можете начать с анализа обратной связи ваших ключевых действий. Принимая важное решение, запишите, какой результат вы ожидаете. Спустя год сравните ожидание с реальностью. Спросите себя, каковы были ваши сильные и слабые стороны в процессе и как они повлияли на результат.
Этот процесс очень важен для анализа обратной связи. Со временем очень важно понять, в чем заключаются ваши сильные стороны, а значит, и то, что вам следует привнести и над чем следует работать. Следовательно, знание своих одарённых областей позволяет вам искать навыки для их поддержания и усиления.
Тем не менее, анализ обратной связи также подразумевает знание своих основных ценностей и проверку себя на предмет того, отражает ли их ваша работа. Не работайте на миссию или в месте, которое противоречит вашей системе убеждений, потому что это повлияет на вашу производительность и моральный компас.
То, как вы общаетесь с другими людьми, многое говорит о том, где вы находитесь и как вы можете выполнять работу
Понимание того, каков ваш стиль сотрудничества, кто вы – читатель или слушатель, предпочитаете ли вы руководить или слушать лидера, общаться с командой или работать в одиночку – все эти факторы в значительной степени определяют вашу профессиональную личность.
Общение является ключевым элементом жизни любого человека, а сеть, которую мы формируем, играет огромную роль в нашей истории успеха . Поэтому освоить и адаптировать его к нашей личности очень важно. Чтобы улучшить свои отношения, вы должны сначала признать, что все остальные – такие же люди, как и вы.
У них есть мечты, надежды, стремления, страхи и болевые точки. Чтобы добиться успеха вместе, вы должны знать сильные и слабые стороны друг друга. Ваша задача – узнать собеседника и взять на себя ответственность за общение. Вы должны дать ему понять, в чем вы хороши и чего хотите.
Если вы скажете, каковы ваши ожидания, каковы ваши ценности, границы и стиль работы, это только улучшит общение. Однако чтобы понять, что это такое, вам придётся провести анализ обратной связи, который задаст темп всем вашим начинаниям .
Вторая карьера может стать ключом к полноценной, интересной, захватывающей жизни
Разговоры о второй карьере в то время, когда вы, возможно, ещё не определились с первой, не похожи на то, к чему хочется сразу же приступить, но послушайте меня! Многие люди сосредотачивают свою жизнь на основном профессиональном занятии, не оставляя места для бокового роста.
Затем наступает кризис среднего возраста, и они обнаруживают, что сгорели и ненавидят свою работу. Другим кажется, что они достигли вершины карьерной лестницы и что их работа больше не наполняет их жизнь смыслом. По этой причине начало второй карьеры может стать правильным выбором.
По сути, существует три способа развития второй карьеры:
- Первый очевиден: начать эту карьеру .
- Второй – развивать свою вторую карьеру в дополнение к существующей и работать над ней, когда позволяет время.
- Третий способ – основать некоммерческую организацию или найти способ помочь своему обществу.
Однако если вы захотите вписать эту концепцию в свою жизнь, вы получите большее чувство завершённости и радости в своей профессиональной деятельности. Наличие большего количества сфер интересов и удовлетворение многочисленных страстей поможет вам достичь состояния самоактуализации и удовольствия .
«Управление собой» представляет собой способ выйти из головы в объективную реальность, где у вас есть сильные и слабые стороны, отношения, которые нужно поддерживать, условия работы, с которыми нужно столкнуться, и вообще личность, над которой нужно работать. Эта книга поможет вам раскрыть свой наивысший потенциал и работать с тем, что у вас есть, помогая вам обнаружить свои внутренние таланты и сформировать навыки, соответствующие им. Прочтение этой книги поможет вам добиться успеха в личной и профессиональной жизни.
Кому бы я порекомендовал книгу «Управление собой»?
30-летнему человеку, который работает над саморазвитием, 36-летнему человеку, который чувствует себя более осведомлённым в своей жизни и хочет начать строить ее в соответствии со своими потребностями и желаниями, или 24-летнему человеку, который пытается найти то, в чем он хорош.
“Метачеловек” (Metahuman) – краткий обзор книги
“Максимально используйте свой потенциал” (Maximize Your Potential) – краткий обзор книги
“Привычки успеха миллионера” (Millionaire Success Habits) – краткий обзор книги
“Заставить все работать” (Making It All Work) – краткий обзор книги
“Выкроить время” (Make Time) – краткий обзор книги