“Делать заново” (Do Over) – краткий обзор книги
Do Over проливает свет на четыре основных навыка, необходимых для построения потрясающей карьеры: взаимоотношения, навыки, характер и упорство, и показывает, как развивать каждый из них и использовать их на разных этапах карьеры.
Сегодня важный день. В этот день Джон Акуфф ‘завершает трилогию книг на Four Minute Books! После Quitter и Start, Do Over теперь завершает этот набор в четырехминутном зале славы.
Quitter – о том, как бросить работу. Start – о том, как начать своё дело. Do Over – это то, что происходит до, после, а иногда и между ними. Книга показывает, как целенаправленно строить свою карьеру, сосредоточившись на развитии четырёх навыков, каждый из которых особенно полезен на определённом этапе карьеры.
Вот два из них, а также ещё один ценный урок из книги Джона:
- Посмотрите, что находится на вашем Карьерном сберегательном счёте™.
- Пробейте любой карьерный потолок с помощью новых навыков.
- Сделайте карьерный скачок, инвестируя в свой характер.
Готовы к перерыву? Тогда давайте сделаем это заново!
Подведите итоги вашего накопительного счета карьеры ™ .
Джон говорит, что так же, как заполненный банковский счёт помогает вам пережить финансовый спад, заполненный Карьерный накопительный счёт ™ помогает вам пережить карьерный спад.
И это случается довольно часто. Согласно опросу Gallup 2014 года, около 70% американцев либо не вовлечены (= энтузиасты) в свою работу, либо откровенно ее ненавидят. Но для того чтобы изменить свою карьеру и перестроить ее, требуется мужество.
Способ набраться смелости – это убедиться, что у вас есть способности справиться с тем, что будет дальше. Джон предлагает следующую формулу для расчёта того, что уже есть в вашем CSA:
Отношения Навыки Характер х Упорство = Карьерный накопительный счёт™
Знание того, что у вас есть хорошая сеть, прочные технические навыки и сильный характер, а также готовность делать все, что требуется, – вот основа сильного CSA. Джон даже создал викторину, чтобы помочь вам оценить свои силы .
Осваивайте новые навыки, чтобы преодолеть карьерный потолок.
Иногда кажется, что все идёт хорошо, хотя на самом деле это не так. Когда вы не можете понять, что именно не так, потому что технически на вашей работе все хорошо, это часто является признаком того, что вы достигли карьерного потолка.
Вам хорошо платят, вы регулярно справляетесь со всеми своими задачами и находитесь в хороших отношениях со всеми коллегами. Однако, несмотря на то что у вас все отлично, вы просто не можете перейти на следующий уровень. Ни продвижения по службе, ни охотников за головами, ни перспективных проектов на горизонте.
В этом случае для того, чтобы сделать все сначала, необходимо объективно оценить свои навыки. В чем вы хороши? Чего вам не хватает? Какие навыки вам необходимы, чтобы сделать следующий шаг в своей карьере?
Копайте глубже, говорит Джон, многие наши навыки зачастую невидимы, скрываются под поверхностью. Например, если вы каждый год организуете ежегодную рождественскую вечеринку в компании, это, вероятно, хороший знак того, что вы очень организованны в целом. Но как только вы это заметите, вы, вероятно, также заметите, что другой навык, которого у вас нет, прекрасно бы с ним сочетался.
Например, если вы хороши в организации, как насчёт активного создания и маркетинга мероприятий, чтобы вам было что организовывать и что проводить? Выходя из дома и приобретая именно те навыки, которые дополняют те, что у вас уже есть, вы расширяете свой набор навыков, а это как раз то, что вам нужно, чтобы пробить карьерный потолок и подняться вверх!
Инвестируйте в свой характер, чтобы подготовиться к карьерному прыжку.
Но, возможно, вы не хотите пробивать карьерный потолок. Может быть, вы хотите вообще покинуть это здание, совершить карьерный прыжок и начать своё дело.
В таком случае самый важный аспект, который вам нужно развить в первую очередь, – это ваш характер. Когда вы решитесь на этот шаг, на ваши плечи ляжет большая ответственность, и вам придётся стать лидером, сначала ведя за собой, а потом и своих коллег. Самый сильный бизнес строится на самом сильном человеке.
Три самые важные черты характера, которые Джон заметил за 16 лет работы в корпоративной Америке, – это щедрость, сочувствие и присутствие .
Щедрость проста: отдавайте больше, чем получаете. Я помню, как в первый же день моей стажировки мой советник выиграл билеты, чтобы посмотреть «Помпеи» в кинотеатре, и пригласил меня и ещё одного стажёра присоединиться к нему. Я никогда этого не забуду. Для него это, возможно, был маленький жест, но для меня это было очень важно, когда ко мне относились как к другу, хотя это был всего лишь мой первый день в качестве стажера.
Эмпатию можно тренировать, задавая себе один простой вопрос, снова и снова, когда вы разговариваете с другими: «Что бы я чувствовал, если бы был на его/ее месте?». Это все, что вам нужно. Просто мысленно встав на точку зрения другого человека, вы сможете гораздо лучше его понять и гораздо меньше осуждать.
Присутствие – это пребывание в моменте и внимание. Поэтому в следующий раз, когда подруга будет рассказывать вам историю, положите телефон, посмотрите на неё и действительно выслушайте ее проблемы.
Инвестируйте в своего персонажа при каждом удобном случае. Все, что для этого нужно, – это время, и вы никогда не можете знать, когда представится возможность для следующего карьерного скачка, и вы будете рады, что сделали это.
Простые, забавные, понятные советы. Джон действительно классный. Он старается пробудить лучшее в других, но при этом не звучит назидательно или как будто он все знает. Фразы и формулы, которые он использует, делают его работу более запоминающейся, и впоследствии легко вспомнить эти концепции.
Если вы просто не чувствуете себя в своей работе, Do Over – отличная книга, которую стоит взять в руки и поучиться!
Кому бы я порекомендовал книгу «Do Over»?
19-летним подросткам, которые беспокоятся о своём резюме и могут подвести итоги своего CSA с помощью викторины Джона, 33-летним людям с солидной работой, но мало что делающим вне работы, а также всем, кто часто смотрит на свой телефон, когда разговаривает с людьми.
“Цифровое золото” (Digital Gold) – краткий обзор книги
“Илон Маск (Эшли Вэнс)” (Elon Musk Summary (Ashlee Vance)) – краткий обзор книги
“Трудные разговоры” (Difficult Conversations) – краткий обзор книги
“Исследуя мир вещих снов” (Exploring The World Of Lucid Dreaming) – краткий обзор книги
“Дисциплина – это судьба” (Discipline Is Destiny) – краткий обзор книги