“Обезьяны хаоса” (Chaos Monkeys) – краткий обзор книги
«Обезьяны Хаоса» – это забавный взгляд за кулисы, который приподнимает завесу над некоторыми странными, загадочными и порой сомнительными практиками, происходящими за закрытыми дверями мега-стартапов в Кремниевой долине.
15 лет назад это больше походило на сказку, чем на реальную историю: 3-4 парня снимают дом, сидят на полу в гостиной с ноутбуками, работают 24 часа в сутки 7 дней в неделю, не едят ничего, кроме пиццы, и пьют Red Bull до потери сознания, продолжают в том же духе в течение года, а потом вдруг купаются в деньгах.
В наши дни этот сценарий кажется вполне реальным. Настолько, что на это идёт гораздо больше людей, чем следовало бы, потому что теперь каждый консультант McKinsey с идеей музыкального приложения думает, что он может стать следующим Марком Цукербергом. Когда мы пытаемся найти причину этой стартап-мании, мы обычно быстро указываем на Кремниевую долину, Мекку технологий, стартапов и софтверных компаний.
Chaos Monkeys – это взгляд изнутри. Более того, она раскрывает некоторые из негласных (а иногда и грязных) событий, происходящих за кулисами стартапов-гигантов, таких как Facebook* (продукт Meta Platforms Inc., компания признана экстремистской организацией, деятельность на территории РФ запрещена), Twitter и Google, и все это из первых уст. Антонио Гарсия Мартинес ‘ его карьерный путь похож на катание на американских горках: он работал в Goldman во время финансового кризиса, потом в стартапе, основал свой собственный, продал его Twitter, а затем продолжил работу в Facebook* (продукт Meta Platforms Inc., компания признана экстремистской организацией, деятельность на территории РФ запрещена).
Вот 3 моих любимых урока от Chaos Monkeys, которые показывают, что в Долине не все так гламурно и блестяще:
- Иммигранты доходят до фиктивных браков, чтобы иметь возможность переехать в Сан-Франциско.
- Если вы хотите создать свою компанию и добиться успеха, вам придётся быть немного сумасшедшим.
- Команда безопасности Facebook* (продукт Meta Platforms Inc., компания признана экстремистской организацией, деятельность на территории РФ запрещена) действует в тени – и не зря!
Готовы к репортажу от одного из самых известных «обезьян хаоса» Кремниевой долины? Давайте посмотрим поближе!
Сотрудники стартапов иногда заключают фиктивные браки, только чтобы переехать в СФ на работу.
В Европе в XVIII веке у людей, которые не выиграли в этническую и культурную лотерею, например родившись в бедности или имея определённую расовую принадлежность, было мало вариантов. У крестьянина не было возможности стать королём, а у еврея – просто отказаться от своей религии, если в его стране евреи подвергались дискриминации.
Но как только первые европейские поселенцы добрались до Америки, появилась новая надежда. Люди могли попытаться бежать из своей страны, совершить опасное путешествие в новый мир и начать жизнь с чистого листа. Чтобы сделать это, многие с радостью шли на жестокие сделки, например, становились рабами у хозяина, который переправлял их через большой пруд.
К счастью, мы уже давно прошли через это. Но, как всегда, история повторяется: Визы H-1B, которые являются типом виз, необходимых иностранным работникам-неиммигрантам в США, практически невозможно получить. В 2013 году из всех 200 000 претендентов, пытавшихся получить визу для работы в Кремниевой долине, ее получили только 8%. Ещё хуже то, что если их потом уволят или их стартап провалится, срок действия визы истечёт, поэтому они обычно соглашаются на низкую зарплату и плохие условия труда. Кроме того, проходит пять лет, прежде чем они смогут подать заявление на получение грин-карты.
Чтобы избежать всего этого, не так уж редко сотрудники стартапов, пытающиеся переехать в Сан-Франциско или Долину, заключают фиктивные браки, как один из сооснователей автора, Аргирис. Поскольку его давняя подруга получала докторскую степень в США, статус ее мужа давал ему право на получение студенческой визы F-2 и позволял остаться в США, поэтому они поженились немного раньше, чем могли бы ????.
Если вы действительно хотите создать компанию, которая сделает это, вы не можете не быть сумасшедшим и одержимым.
Год, проведённый Антонио в качестве генерального директора AdGrok, его собственного стартапа, предоставляющего программное обеспечение для оптимизации рекламы Google Ads, до того как его продали Twitter, был сформирован долгими рабочими ночами, десятками технологических мероприятий, отказом от хобби, книг, фильмов, друзей и, по сути, семейной жизнью только через Skype.
В конце концов AdGrok был продан Twitter за 5 миллионов долларов, но для этого потребовалась изрядная доля безумия. Основное слово, используемое для описания основателей стартапов в этом контексте (как ими самими, так и близкими к ним людьми), – одержимый. Пока они не добьются успеха, что бы это для них ни значило, все остальное не имеет значения.
Кстати, это касается не только стартапов. Даже если вы «просто» хотите построить нормальный бизнес, вы должны быть достаточно сумасшедшим, чтобы отказаться от него, пока он не заработает.
Я вижу это на примере «Четырехминутных книг». Большинство моих друзей считают меня сумасшедшим. Я не покупаю вещи, я добровольно встаю рано, я часто работаю по 10-12 часов в день, чтобы успеть все это и школу, и я работаю почти без выходных.
Самое главное в том, чтобы быть сумасшедшим таким образом: мы не возражаем. Мы стремимся к долгосрочной перспективе, к большому вознаграждению, к той отдаче, которая, как мы знаем, придёт, и мы скорее умрём, пытаясь, чем не сделаем этого.
Команда ниндзя безопасности Facebook* (продукт Meta Platforms Inc., компания признана экстремистской организацией, деятельность на территории РФ запрещена) действует в темноте, потому что было бы страшно раскрыть то, о чем они заботятся.
Работа в службе безопасности Facebook* (продукт Meta Platforms Inc., компания признана экстремистской организацией, деятельность на территории РФ запрещена) действительно должна быть дерьмовой. Вам приходится целыми днями просматривать мошенников, насильственные обновления статусов и странный порнографический контент, отмечать их, а затем удалять из системы. Ещё хуже то, что за свою работу вы не получите никакой благодарности, потому что, если вы сделаете ее хорошо, никто никогда о ней не узнает. Только если вы облажаетесь и что-то проскользнёт сквозь трещины, вы можете рассчитывать на порицание.
Чтобы справиться с этой проблемой, команда безопасности создала внутреннюю группу под названием Scalps@Facebook* (продукт Meta Platforms Inc., компания признана экстремистской организацией, деятельность на территории РФ запрещена), в которой перечислены все удалённые фотографии и профили, так что они могут хотя бы похвалить работу друг друга.
Кроме этой группы, замалчивание этого направления работы, вероятно, является хорошей идеей: если бы люди знали, сколько мошенников и сексуальных преступников ошиваются в Facebook* (продукт Meta Platforms Inc., компания признана экстремистской организацией, деятельность на территории РФ запрещена), они бы, вероятно, вообще держались подальше от этой платформы – но, опять же, это лишь один из многих грязных секретов Кремниевой долины .
Конечно, «Обезьяны Хаоса» – это всего лишь точка зрения одного человека, но это очень информативный, весёлый, не слишком серьёзный и в то же время шокирующе точный взгляд изнутри на одну из самых популярных горячих точек на Земле. Отличное чтение!
Кому бы я порекомендовал книгу «Обезьян Хаоса»?
22-летнему студенту колледжа, которого тянет переехать в Кремниевую долину и открыть свою компанию, 52-летнему управляющему активами, который подумывает о том, чтобы стать инвестором-ангелом, и всем, кто когда-либо сообщал о ком-то на Facebook* (продукт Meta Platforms Inc., компания признана экстремистской организацией, деятельность на территории РФ запрещена).
“Болтовня” (Chatter) – краткий обзор книги
“Касты” (Caste) – краткий обзор книги
“Хаос” (Chaos) – краткий обзор книги
“Ясное мышление” (Clear Thinking) – краткий обзор книги
“Изменение по замыслу” (Change By Design) – краткий обзор книги