Система Orphus
Заметили ошибку на странице? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter + Enter 
Рейтинг@Mail.ru
Gallerix Journal – официальный орган редакции новостей интернет-музея Gallerix.ru. Присоединяйтесь: Facebook, ВконтактеВыходит ежедневно.
Новости искусства: живопись, аукционы, выставки, театр.Издаётся с 2012 года.
24 июня, понедельник, 2019

Уффици требует у Германии вернуть похищенную нацистами картину

ФЛОРЕНЦИЯ. Итальянская галерея [Уффици](/album/Uffizi) в первый день наступившего года призвала Германию вернуть натюрморт голландского мастера [Яна ван Хёйсума](/storeroom/12977492/). Картина была присвоена отступающими нацистскими войсками во время Второй мировой войны.

Учёные нашли редкий секретный ингредиент Рембрандта, который делал его картины такими яркими

Открытие может иметь решающее значение для сохранения шедевров голландского художника для будущих поколений. Голландские и французские ученые открыли секрет техники Рембрандта.

Гобелен Генриха VIII, считавшийся утерянным, обнаружен в Испании

Великолепный золотой гобелен, шириной более 6 метров, заказанный Генрихом VIII в XVI веке, был обнаружен в Испании, спустя долгое время после того, как его считали уничтоженным.

Манчестерская Галерея убрала картину с обнажёнными нимфами, чтобы «спровоцировать дискуссию»

МАНЧЕСТЕР. Манчестерская художественная галерея сняла с экспозиции работу Уотерхауса и попросила аудиторию высказать своё мнение. На картине изображены обнажённые нимфы, заманивающие красивого молодого человека в смертельную ловушку.

Бизнес и Саморазвитие »

Стоит ли откликаться на вакансию, которая долго висит на сайте?

Знакомая соискателям картина: прекрасная во всех отношениях вакансия висит на портале для поиска работы неделями. Считается, что на подобные объявления нет нужды откликаться, ведь остро нуждающаяся в специалисте компания закроет вакансию в кратчайшие сроки. Здравый смысл поддакивает этому распространенному мнению, однако стоит принимать во внимание и определение того, какую же вакансию стоит считать «зависшей».

Разбираемся с этим вопросом вместе с экспертами агентства Jobeka, их сайт здесь → https://jobeka.com/vacancies/perm.html

Время, потраченное на поиск сотрудника, варьируется от страны к стране. Если туркам потребуется 23 дня, то японцы могут отвести на это больше 100 дней. Учитывая усредненный мировой показатель – 70 дней на выбор необходимого человека – россияне не плетутся в конце хвоста, тратя на это 55 дней. Исходя из статистических данных, можно сделать вывод, что менталитет играет важную роль в том, как быстро можно ждать окончательного предложения от работодателя, но дата публикации объявления более 3 месяцев насторожит даже японцев.

Как же относиться вакансии, когда она ещё не почётный старожил сайта, но уже успела примелькаться, в чем подвох? На этот вопрос раздается полифонический хор ответов.

Заведомо «мертвые» вакансии. Компании размещают вакансии для имитации процветания бизнеса или набирают людей в кадровый резерв – подходящего человека уже нашли, но на случай, если новичок не продержится долго, оперативно пригласят другого человека. Вероятны и ситуации, когда человек, ответственный за закрытие позиции, ищет кандидатов внутри компании, но официально поиск осуществляется и через внешние каналы.

Большая текучка кадров. Возникает из-за несоответствия в реальности заявленных в объявлении условий/заработной платы, что вызывает жгучее желание сменить анонсированный райский уголок на другое место. Причины этого раздражающего фактора различны, от стиля руководства и негласной традиции задерживаться сверхурочно, до не озвученной на собеседовании системы хитрых штрафов, забирающей половину зарплаты. Поэтому соискателям перед отправкой резюме стоит потратить 15 минут на поиск информации о работодателе, почитать отзывы о них. Как бы представители компании не объясняли негативные отзывы об условиях труда происками конкурентов, есть смысл намотать информацию о них на ус и поберечь свои нервы.

Не позволяет закрыть вакансию и низкий профессиональный уровень кандидатов, которые заведомо не подходят под выдвинутые работодателем требования, но обладают толикой самоуверенности и отважно штурмуют бастионы понравившейся фирмы. Приукрашенное резюме не всегда поможет открыть двери в офис мечты, если на пороге сидит проницательный эйчар.

Все хороши, «все равны как на подбор» – в конкурсе между 20 лучших кандидатов трудно определить самого лучшего, проблему выбора между одинаково устраивающими вариантами не отменяли.

Личностный фактор – эйчары. На них сыпется больше всего упреков в явлении зависших вакансий. Часть соискателей отмечают, что собеседования проводят молодые люди без особых знаний о нюансах должности. Они не могут адекватно оценить уровень компетентности работника и отсеивают подходящих претендентов, опираясь больше на личные симпатии/антипатии.

Другие указывают на дотошную проверку кандидата и длительный срок обратной связи. Например, пройден или нет очередной этап интервью, сообщается через неделю, и за этот период кандидат уже успел получить другое предложение от более решительного работодателя. Особенно ярко это проявляется при найме сотрудников нижнего и среднего звена – перфекционист, сидящий в кадровом отделе, захочет рассмотреть все варианты на рынке труда без исключения.

Третьи говорят, что менеджеры по персоналу могут сами не знать, кого же они ищут и ищут ли вообще, так как вышестоящее руководство часто меняет портрет идеального сотрудника. В условиях экономического кризиса желающих получить работу больше, чем предложений от компаний, поэтому музыку заказывает работодатель. В результате ищется работник, который должен совмещать несколько должностей одновременно и желательно не требовать за это оплаты.

Четвертые и вовсе уверены, что работники отдела кадров могут пренебрежительно относиться к своим обязанностям и заниматься другими делами или вообще забыть об открытой на сайте позиции.

Несомненно, существуют и позиции, на которые традиционно будет отведено больший отрезок времени на поиски; как правило, они связаны с уровнем иностранного языка на уровне advanced, внушительным опытом работы на руководящих должностях в определённой сфере. Подобные вакансии рассчитаны на узкий круг профессионалов, и найти их в свободном плавании или переманить в другую компанию – дело не одного-двух месяцев.

С вакансиями постандартнее существует возможность того, что в компании много филиалов в разных городах, и потому свежая кровь там нужна регулярно. В любом случае, невозможно выделить лишь одну причину затянувшегося на неопределённый срок поиска нового сотрудника.



Всегда ли смена работы выгодна?
Несколько способов зарабатывать деньги в интернете
8 отличных способов заработать деньги в интернете
Расчётно-кассовое обслуживание ООО

7 мая

ГМИИ им. А.С. Пушкина готовится к открытию двух главных выставок летнего сезона

ГМИИ им. А.С. Пушкина готовится к открытию двух главных выставок летнего сезона — «Щукин. Биография коллекции» и «Коллекция Fondation Louis Vuitton. Избранное».

21 декабря

В Галерее искусств Церетели РАХ экспонируется Пятая межрегиональная академическая выставка «Красные ворота / Против течения»

В настоящее время в Москве в Галерее искусств З.К. Церетели Российской академии художеств (Пречистенка, 19) экспонируется Пятая межрегиональная академическая выставка «Красные ворота / Против течения». Старт проекту был дан в Саратове в сентябре текущего года.

21 декабря

Голосовой помощник «Алиса» стала гидом по коллекции импрессионистов

Голосовой помощник «Алиса» стала гидом по коллекции импрессионистов, которая хранится в ГМИИ им. А.С. Пушкина. Достаточно сфотографировать на смартфон картину из экспозиции, и «Алиса» сообщит, как называется работа и кто её автор, а затем включит аудиозапись с рассказом о ней.

18 декабря

Спитак. Пять минут тишины

10 декабря 2018г. в Культурном центре при Посольстве Армении при поддержке Фонда «Московские энциклопедии» была развернута персональная выставка члена Творческого союза художников России (секция Тетра-Арт), сооснователя проекта #REVERберация, Евгения Жиляева (Evgeny Zhilyaev) «Спитак. Пять минут тишины».

Открытие виртуального тура по общественному Музею имени Н.К.Рериха

Актеры Малого театра прочли Пушкина на выставке в «Шереметьево»

Воображая женщину. Выставка Алексея Чайкасова

ВЫСТАВКА «РОБЕРТ ФАЛЬК. ГРАНИ ТВОРЧЕСТВА» В МВК «НОВЫЙ ИЕРУСАЛИМ»

Светлана Малахова: выставка картин «Моё соло» на заводе»

Игорь Дрёмин: «Лес»

10 успешных фильмов 2018 года

Игорь Дрёмин: Выставка Копачева в галерее Омельченко

Игорь Дрёмин: Путешествия по снам в галерее Артстори

Игорь Дрёмин: Мода и стиль в фотографии 2019

Игорь Дрёмин: Выставка «Импрессарио. Траектория танца»

Игорь Дрёмин: Календарь PIRELLI в МОММ

В парижском бутике за обоями обнаружена картина XVII века

ПАРИЖ. Во время ремонта в новом бутике американского бренда Oscar de la Renta в Париже, обнаружено крупное полотно, предварительно датируемое 17 веком. Предположительно, полотно было спрятано владельцем под обшивкой во время Второй мировой войны. Размер картины 3 на 6 метров. История началась в летом 2018 года, когда Алекс Болен, исполнительный директор Oscar de la Renta, получил звонок от Натали Райан, которая занимается подготовкой помещения к открытию магазина. “Мы кое-что нашли, вам стоит посмотреть на это своими глазами” – вспоминает он её слова.

Этим летом мы существенно обновили альбом Лувра. Теперь в нём более 2 тысяч репродукций в более высоком качестве, чем раньше.

Лувр, новый альбом

Большой театр меняет схему продажи билетов по рекомендациям Счетной палаты
В США умерла писательница Джудит Кранц
Не стало актера Андрея Харитонова
Кевин Костнер поделися секретом создания постера к фильму «Телохранитель»
Путин направил приветственную телеграмму участникам фестиваля «Утро Родины»
Стр. 1
Gallerix Journal, адрес в сети интернет: gallerix.org. Получать новые выпуски на емейл: subscribe.ru