Аутсорсинг представительства: что собой представляет

Аутсорсинг представительства – бизнес-инструмент, используемый компаниями, открывающим дополнительный офис в другом городе либо стране. Суть заключается в том, что головной офис разрешает сторонней организации от своего лица заключать с клиентами сделки, вести с партнерами переговоры. Компания, которая занимается организацией работы представительства, берет за себя обязательства предоставлять все необходимое для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Сотрудники в офис набираются также по договору аутсорсинга.

Smart Solutions – ведущий провайдер, специализирующийся на оказании аутсорсинговых услуг и управлении персонала. Деятельность ведется с 2009 года. Благодаря большому опыту работы можно рассчитывать на эффективное закрытие любых вопросов, связанных с открытием новых представительств и ведении предпринимательской деятельности.

Преимущества и особенности аутсорсинга представительства

Данный формат ведения предпринимательской деятельности очень выгоден компаниям и организациям. Особенно, если их основная цель – выйти со своим товаром или услугой на новый рынок, помести по минимуму расходов и минимизировать возможные риски.

Численность специалистов у подобных представительств, как правило, небольшая, сами филиалы так же маленькие. Эффективность от сотрудничества с аутсорсинговой компанией – колоссальная. У иностранных и российских компаний появляется возможность открыть свой региональный офис в любом регионе.

В случае если по каким-то причинам дело не пошло, компания избавляется от необходимости решать большое количество бюрократических проблем, связанных с закрытием бизнеса. Связано это в первую очередь с тем, что в штат не входят оформленные сотрудники – все они числятся в аутсорсинговой организации.

Ещё одна причина, по которой выгодно открывать представительские компании и фирмы в удаленном от головного офиса регионе – минимизация рисков. Как известно, при большой удаленности контролировать все этапы деятельности самостоятельно просто невозможно. В случае с аутсорсингом – компания предоставляет в аренду профессиональных сотрудников. Их обязанности строго оговорены и ограничены рамками контракта. Как показывает практика, эффективность такой работы достаточно высокая.

Ещё один плюс – опытные специалисты. В аутсорсинг нанимают только тех сотрудников, которые в совершенстве разбираются в той или иной сфере предпринимательской деятельности.

Аутсорсинг – эффективный метод развития, посредством сокращения издержек, минимизации рисков. Кроме того, руководителю компании не придется постоянно отвлекаться на управление представительств по разным городам. Основное внимание будет уделяться основному бизнесу. Для ведения бизнеса используется опыт квалифицированных специалистов, новейшие технологии и программное обеспечение.