Всегда ли смена работы выгодна?

Казалось бы, более оплачиваемая работа априори выгоднее. Но так ли это на самом деле? Есть ряд критериев, на которые важно обратить внимание при смене работы. Нередко более высокий оклад перекрывается массой других расходов либо невыгодными условиями.

Критерии выбора работы

Если предлагается новая, часто аналогичная работа, с более высокой заработной платой, то важно обратить внимание на условия и требования в организации. Например, на новом месте введен дресс-код, а это значит что нужно обновить гардероб. Футболки и джинсы, разрешаемые на старом месте, уже не котируются. Новый гардероб это уже приличные расходы. Насколько быстро они окупятся? Или же другой момент. На старом месте заработная плата выплачивается в конверте, а на новом есть официальное оформление со всеми вытекающими. Уплата подоходного налога может съесть всю надбавку. С другой стороны, официальное оформление позволит взять кредит, например, ипотеку, либо как можно быстрее получить налоговый вычет на приобретенное жилье или открытый ИИС типа А. В этом примере возможна как положительная сторона смены работы, так и отрицательная.

Ещё один важный момент – удаленность от дома. Конечно, сейчас очень просто набрать в поисковике «работа в Сочи» и получить пару приглашений на собеседование в другом городе уже завтра. Но не съедят ли транспортные расходы прибавку к заработной плате? А время в пути? Насколько раньше придется вставать и поздно возвращаться домой? Возможно, на новой работе крайне неудобный график, что вызовет сложности с маленькими детьми и младшими школьниками, ведь их кто-то должен забирать домой. Продленка решает подобную проблему, но это и дополнительные расходы.

Поэтому, прежде чем сменить место работы, важно ответить на вопросы:

1. Какие расходы будут на новом месте? Не съедят ли они разницу в доходе?
2. Как далеко придется добираться?
3. Насколько самостоятельны дети? Кто будет присматривать за ними и отводить домой?
4. Какова продолжительность рабочего дня?
5. Как ставятся выходные, отпуска? Оплачиваются ли больничные листы?

Так более оплачиваемая работа может оказать крайне невыгодной. Бывает так, что оплата на новом месте соответствует старой заработной плате, зато резко снижаются расходы, например, на тот же транспорт, меньше длительность рабочего дня или имеется гибкий график.

Когда нельзя остаться

Бывает так, что выгода места исчисляется вовсе не деньгами, а психологическим комфортом в коллективе. Далеко не все способны легко справляться со стрессом, с прессингом начальства, вредными клиентами или покупателями. Так более спокойная, пусть и менее оплачиваемая работа может оказаться более выгодной. В конце дня будут оставаться силы на семью и увлечения. Здесь важно разделять постоянные негативные условия работы и временные трудности. Первые приведут к развитию неврозов, вторые временны и имеются в любом рабочем коллективе.

В заключение

Перед сменой работы важно определиться, почему именно хочется сменить место деятельности. Если это финансовая сторона, то учитывать нужно не только потенциальную выгоду, но и все сопутствующие расходы. Если необходимо сменить коллектив на более спокойный, или справляться со стрессом сложно, то смена работы лишь вопрос времени.